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Avocat en droit du travail à Lyon 2

Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés, dès lors qu'ils sont liés par un contrat. Son application se révèle toutefois complexe pour qui n'est pas juriste. C'est la raison pour laquelle Maître GHEZALI, avocat à Lyon 2, compétent en droit du travail, prête main-forte aux dirigeants et aux travailleurs, tant en conseil qu'en contentieux.

Avocat en droit du travail à Lyon

Une double compétence

Maître GHEZALI apporte son concours aux employeurs en vue de sécuriser juridiquement l'ensemble des actes et des procédures internes à l'entreprise. Elle intervient ainsi pour la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur et des offres d'emploi. Elle veille, en outre, au respect des obligations qui leur incombent : institutions représentatives du personnel, respect des règles de sécurité applicables au secteur d'activité concerné...

Votre avocat en droit du travail à Lyon 2 répond également aux questions des salariés relatives à l'application de leur contrat de travail et au respect de leurs droits (exemple : rémunération des heures supplémentaires) ainsi qu'aux situations vécues dans le cadre professionnel (discrimination, harcèlement...).

Le règlement des contentieux devant le conseil de Prud'hommes

Maître GHEZALI assiste et représente son client devant le conseil de prud'hommes à l'occasion d'un contentieux et ce, quelle que soit sa position (employeur ou salarié). Les causes possibles du litige sont bien entendu nombreuses : non-respect des clauses du contrat de travail, heures supplémentaires impayées, harcèlement moral, licenciement abusif, etc.

Si l'assistance d'un avocat n'a pas de caractère obligatoire devant cette juridiction, elle est toutefois vivement recommandée puisque le droit du travail est un domaine très procédural et technique.

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Avocat procédure de licenciement Lyon

La procédure de licenciement : une affaire sensible

Installée à Lyon 2, Maître GHEZALI accompagne les employeurs et les salariés dans l'épreuve difficile que constitue une procédure de licenciement, quel que soit le motif invoqué (pour faute, pour inaptitude, pour difficultés financières...). Précisons que la procédure de licenciement doit s'inscrire dans un cadre strict, sous peine de nullité. C'est pourquoi il est préférable pour les parties de s'assurer au plus vite de l'encadrement d'un avocat en droit du travail.

Dans un premier temps, Maître GHEZALI tentera de surmonter les différends qui opposent son client à la partie adverse. En d'autres termes, elle mènera les négociations afin de parvenir à une solution amiable qui peut par exemple prendre la forme d'indemnités pour le salarié. En cas d'échec de la conciliation, votre avocat assurera la défense de vos intérêts devant le conseil de prud'hommes, notamment en cas de recours pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Si vous vous trouvez dans ce genre de situation, n'hésitez pas à demander l'aide de Maître GHEZALI, avocat en droit du travail à Lyon 2.

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